今日は、実際の求人票から求められている能力を探し、自分の強みと結びつけ3段階で分析し、自己PRにつなげるワークショップでした。
最後には数名の参加者に、面談形式で自己PR練習もしてもらいました。
セミナー後、参加者の方から２週間前のセミナー後に考えて、自分の人生の進め方が少しわかった＆希望先に内定したと、お話いただき嬉しかったです。（進路先へのエントリーはセミナー受講前）
4月から新しい場所でがんばっていただきたいです。
開催しました。保育士・幼稚園教諭を目指す短大生向け就職ガイダンス
保育系の就職活動は一般企業就職と、やり方も活動時期もだいぶ異なります。
待機児童→保育士不足→潜在保育士という問題がありますね。
保育士養成校では、入学時はほぼ100％保育の仕事に就くことを希望していて、尚且つ資格をとるのには実習も授業の出席日数も厳しくチェックされていて努力をしてきたのに、卒業時には結局保育の仕事には就かず、一般企業就職や家事手伝いになって保育士資格を活かさない、いわゆる「潜在」潜在保育士となる学生が毎年一定数以上居て、保育士不足の現在において、私はもったいないなぁと感じています。
今まで、延べ540人（2016年3月23日現在）保育関連の勉強をしている学生と面談をしてきましたが
保育の仕事以外に志望変更する学生の話を聞いていると、指導する側がもっと対策をしていたら、志望変更せずに保育士になったのではないかと思う学生が少なからずいます。
私は、直接その対策はできないのですが、今日のガイダンスでは学生がつまずきやすい点について、先輩の例として色々話をして「こういうことがおこったら、まず担当教員かキャリア支援のスタッフに相談してください。」と伝えました。
少しでも潜在保育士が減ることにつながればいいなと思って、今日はお話をしました。
今日のスケジュール
今日は大学の仕事はお休みいただいて、ママチャリで動き回りました。
午前中、幼児教室で教材作成のお仕事
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お昼は、倉島麻帆先生の女子会ランチ
フリーアナウンサー・税理士の先生・カラーコンサルタント会社の社長さん・キャリアカウンセラー(私)と、職業としてはバラバラですが
「女子」という括りでランチできて、女子で得したなーと思います。
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早めに娘を保育園に迎えに行き、リトミック教室へ
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主人に娘を預けて
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初学者向けにキャリアカウンセリングの理論をテーマに講師をさせていただきました。
講座の途中で
「そもそも、こんな昔に考えられた理論使えるのですか？」
「仕事は続けてこそ意味があるのに、これでは合わない→辞めるという危険な方向にならないか？」等質問を受け、講師として、俄然、燃えて話をしてきました。
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家に帰って、娘とお風呂に入って、疲れてすぐ就寝。
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２時に起きて、本を読んで自分のセミナーで話している様子の録画ビデオみて、今に至ります。
一日の記録として。
昨年、イベント運営・主催された方へオススメ情報
昨年に開催された国内外のイベントについて表彰する
「JACEイベントアワード」
表彰されると賞金最大30万円。
イベントの大小に関わらずエントリーできます。
自薦でも他薦でも応募可能。
ご興味ある方は下記をご確認ください。
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「第2回JACEイベントアワード」を開催
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一般社団法人日本イベント産業振興協会 (JACE)は「第2回JACEイベントアワード」
を開催します。
【イベントの内容】
国内外のイベント（公共イベント、企業イベント、市民イベント、更には学園祭や
地域イベントなどで学生が主催したイベントなど）でイベント全体はもちろん、
演出、運営などの個別分野、更にはそのイベントにまつわる人や事柄までを応募の
対象とし表彰いたします。
＜選考基準＞
①構想段階における「コンセプト構築力」
②準備段階における「イノベーション活用力」
③実施段階における「オペレーション＆マネジメント力」
④事後結果における「インパクト創出力」
⑤波及効果における「経済波及効果及び集客効果」
【開催概要】
イベント名：第2回JACEイベントアワード
応募締切：2016年3月14日（必着）
対象：2015年1月1日～2015年12月31日に開催された国内外の
公共イベント・企業イベント・市民イベント・地域イベント・学生イベント
ご応募方法形式：
・自薦方式
イベント主催者、制作者などの関係者が自ら応募する。
・他薦方式
JACE会員企業及び「イベント業務管理士」が自ら制作に関わっていないイベント
やイベントにまつわる人や事柄を推薦する。
ご応募方法：
・ネットでの応募
JACEホームページ上の「第2回JACEイベントアワード エントリーページ」に
直接入力
・郵送での応募
JACEホームページからエントリーシートをダウンロードし郵送またはメールで提出
JACEイベントアワード ホームページ
http://jaceeventaward.pre-cam.jp/
JACEイベントアワード Facebook
https://www.facebook.com/jaceevent
2017新卒採用 本格的にスタート
本日3月1日、リクナビやマイナビなど大手就活ナビサイトがオープンし、2017新卒採用が本格的にスタートしますね。
私の勤める大学のキャリア支援室にも、求人票が沢山届きはじめて
学内向けの求人検索サイトもオープンしました。
新卒一括採用というのが良い方法かは疑問はありますし、いずれは減っていくのだとは思いますが
（↑大学のキャリアカウンセラーが言うべき台詞ではないかもですが・・・）
現時点では、新卒就職というのはその後の人生に大きく影響を及ぼすというのは、やはり間違いはないと思います。
私が、キャリア支援の仕事に興味を持ったのは
営業マネージャー時代に、大卒未就職者をインターン採用、正社員まで育成する業務を担当していて
インターン生に今までの就職活動での取り組み方や挫折感や悔しさを聞いて、新卒就職の重要性を感じたことがきっかけです。
自分自身も、新卒入社時に受けた教育というか先輩のちょっとした一言に未だに影響を受けているなと思うことがあります。
はじめて入る会社って、やっぱり大事。企業にとっても学生にとっても良い就職・採用活動になりますように。
